Formazione e consulenza
Formazione aziendale progettata sui contesti di lavoro
I nostri interventi organizzativi sono parte di un lavoro consulenziale orientato alla comprensione delle dinamiche interne e allo sviluppo di competenze mirate a migliorare il clima aziendale.
Analisi
Ogni intervento formativo prende avvio da un’analisi delle caratteristiche del contesto organizzativo, dei bisogni emergenti e delle criticità organizzative.
Progettazione
Progettiamo contenuti su misura integrando metodo scientifico e psicologia del lavoro, con l’obiettivo di migliorare il clima aziendale e le performance del team.
Implementazione
Gli interventi si articolano in webinar, cicli formativi o incontri in presenza, con attenzione alla continuità e all’integrazione nei processi di lavoro.
A partire da un’analisi iniziale, gli interventi possono includere diverse modalità di lavoro, selezionate in funzione degli obiettivi e del contesto.
Metodologia Lego® Serious Play®
Metodo strutturato di facilitazione che utilizza la costruzione di modelli per rappresentare idee, ruoli e dinamiche organizzative.
Favorisce l’espressione di punti di vista impliciti, il confronto all’interno del team e la costruzione di una comprensione condivisa delle problematiche affrontate.
Coaching individuale e di gruppo
Percorsi strutturati di supporto focalizzati sul ruolo, sulle competenze e sui comportamenti professionali.
Gli interventi favoriscono la chiarificazione delle priorità, la gestione delle responsabilità e l’allineamento tra obiettivi individuali e contesto organizzativo.
Gruppi di parola e role-playing
Spazi strutturati di confronto e simulazione che consentono di osservare e sperimentare dinamiche relazionali e comunicative.
Permettono di riflettere su situazioni reali, testare modalità alternative di interazione e ricevere feedback in un contesto guidato.
Sviluppo di Piani di Comunicazione Interna
Progettazione di messaggi, canali, tempi e ruoli per favorire una circolazione chiara e coerente delle informazioni all’interno dell’organizzazione.
Gli interventi mirano a ridurre le distorsioni comunicative e a migliorare il coordinamento tra le diverse funzioni.